在擁有大量資源優(yōu)勢的情況下，不少國有企業(yè)卻存在效率低下的問題，規(guī)模持續(xù)膨脹，但效益不高。有研究機(jī)構(gòu)曾表示，全球金融危機(jī)爆發(fā)以來，國有企業(yè)和私營公司之間的生產(chǎn)率差距已有所加大，國有實體的平均資產(chǎn)回報率約為4.6%，而私營公司的平均資產(chǎn)回報率為9.1%。這反映在中國整體經(jīng)濟(jì)上，就是增速很快，但質(zhì)量和效益卻相對不高。

　　新一輪國資改革大幕漸漸拉開。

　　近日，國資委宣布首批央企改革試點名單，包括國家開發(fā)投資公司、中糧集團(tuán)等六家央企入圍首批試點。在國資委的規(guī)劃中，國有資本投資公司、董事會制度、混合所有制、紀(jì)檢工作“四項試點”同步鋪開。這意味著國資國企改革打破僵局，也標(biāo)志國資國企改革進(jìn)入頂層設(shè)計與試點同步推進(jìn)的階段。

　　此前央企龍頭中石化已經(jīng)啟動旗下油品銷售業(yè)務(wù)進(jìn)行混合所有制改革，上海市政府也在大力推動當(dāng)?shù)貒蟾母铮鞣揭恢痹谄谂胃蟆笆止P”改革的到來。本次公布“四項改革”試點央企名單，顯然就是這樣的期盼之一。毫無疑問，試點是為下一步整體國資改革探路，試點要取得效果，改革才能獲得成功，關(guān)鍵是發(fā)揮好市場的決定性作用，以全面提升效率為目標(biāo)，持續(xù)釋放改革“紅利”。

　　過去30年，國有企業(yè)在改革大潮中奮勇前行，經(jīng)過放權(quán)讓利、建立現(xiàn)代企業(yè)制度、資本市場上市等一系列改革舉措，不少國企實現(xiàn)了涅槃重生，為中國經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展做出了巨大貢獻(xiàn)。但是，國企改革的不徹底，也造成了資源錯配、經(jīng)濟(jì)效率低下、監(jiān)管缺位等問題。

　　在擁有大量資源優(yōu)勢的情況下，不少國有企業(yè)卻存在效率低下的問題，規(guī)模持續(xù)膨脹，但效益不高。有研究機(jī)構(gòu)曾表示，全球金融危機(jī)爆發(fā)以來，國有企業(yè)和私營公司之間的生產(chǎn)率差距已有所加大，國有實體的平均資產(chǎn)回報率約為4.6%，而私營公司的平均資產(chǎn)回報率為9.1%。這反映在中國整體經(jīng)濟(jì)上，就是增速很快，但質(zhì)量和效益卻相對不高。

　　同時，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，一些行業(yè)和領(lǐng)域出現(xiàn)國企壟斷的現(xiàn)象，民企和國企并沒有形成很好的融合。在年初召開的全國兩會上，政協(xié)委員李毅中在談到國企改革時曾表示，在改革的探索實踐中，也不可避免出現(xiàn)了一些問題。包括資本有進(jìn)有退難以把握，不斷引發(fā)“國進(jìn)民退”或“國退民進(jìn)”的無謂爭論；民營資本進(jìn)入基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)、基礎(chǔ)設(shè)施、社會公共服務(wù)和金融領(lǐng)域的戰(zhàn)略取向落實不到位，“玻璃門”、“彈簧門”、“旋轉(zhuǎn)門”的現(xiàn)象仍然存在，壟斷行業(yè)的改革步履艱難。

　　在這樣的情況下，十八屆三中全會提出了全面深化改革的構(gòu)想，其中有關(guān)國企改革的內(nèi)容亮點不少，提出要完善國有資產(chǎn)管理體制，以管資本為主加強(qiáng)國有資產(chǎn)監(jiān)管等，并明確國有資本、集體資本、非公有資本等交叉持股、相互融合的混合所有制經(jīng)濟(jì)是基本經(jīng)濟(jì)制度的重要實現(xiàn)形式。這些新提法頗受各方期待，并為新一輪國資國企改革奠定了基礎(chǔ)。

　　本次國資委同時啟動“四項改革”試點，意味著新一輪國企改革大幕正式拉開。各方希望從這一試點中洞悉下一步國企國資改革的具體路徑與方向，當(dāng)然更寄望于通過大刀闊斧的改革，進(jìn)一步激發(fā)國資、民資的市場活力，為中國經(jīng)濟(jì)持續(xù)釋放“紅利”。

　　盡管本次“四項改革”試點各自有著不同的目的，比如改組國有資本投資公司試點主要是探索以管資本為主加強(qiáng)國有資產(chǎn)監(jiān)管的體制模式；混合所有制試點是探索發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì)的有效路徑等。不過，試點的總目標(biāo)應(yīng)當(dāng)是一致的，那就是為全面改革探路，進(jìn)一步激發(fā)國企國資活力，全面提升經(jīng)濟(jì)效率。國資委方面已經(jīng)表示，通過試點，探索破解改革難題，進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗，并以點帶面有序推進(jìn)改革。

　　問題的關(guān)鍵在于，如何才能更好地實現(xiàn)新一輪國資改革的目標(biāo)。有學(xué)者提出，宏觀上建立開放自由的市場經(jīng)濟(jì)體制是中國改革成功的基礎(chǔ)。該分析認(rèn)為，堅持市場化的發(fā)展方向不動搖，要求我們構(gòu)造一個完整的宏觀運行機(jī)制和市場體系，遵循市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律，充分發(fā)揮市場經(jīng)濟(jì)實現(xiàn)資源優(yōu)化配置的功能，而不是通過行政審批配置資源。

　　的確，堅持市場化，恰是本次試點的關(guān)鍵。國資委方面表示，將對中國節(jié)能、新興際華、中國建材、國藥集團(tuán)進(jìn)行高級管理人員選聘、業(yè)務(wù)考核、薪酬管理等三項授權(quán)，即市場起決定性作用的領(lǐng)域應(yīng)賦予企業(yè)自主權(quán)。這需要監(jiān)管層適應(yīng)新的形勢，繼續(xù)下好簡政放權(quán)“先手棋”，為企業(yè)松綁，把政府“錯裝在身上的手”還給市場。

　　堅持市場化的國資國資改革試點決不能穿新鞋走老路，而應(yīng)在市場配置資源的原則下，以改革創(chuàng)新重塑國企活力，全面提升經(jīng)濟(jì)效率。